Мы используем куки-файлы. Соглашение об использовании
Поиск по журналу
Москва и МО
Один из ReApple: Как сотрудники в сфере недвижимости строят карьеру на года
29 марта 2024
7 130
Обсудить
Один из ReApple: Как сотрудники в сфере недвижимости строят карьеру на года

Стабильность и долгосрочные отношения с сотрудниками главные факторы для качественного развития компании. Apple Real Estate – пример того, как забота о людях и корпоративная культура помогают долгосрочному развитию.

Например, руководитель Контакт-центра, Алевтина Мороз, пришла в 2020 году на роль оператора. Ведущий эксперт по аренде недвижимости, Елена Анисимова, начала свой путь в компании в 2015 года. Заместитель руководителя направления Аренды, Юлия Маливанчук, пришла в 2014 году на роль секретаря. Примеров намного больше, но не будем перечислять всех. 80% топ-менеджемента выросли внутри компании.

Это показывает, что люди любят, то, чем занимаются. Сотрудники и компания развиваются вместе.

После года работы можно выйти на путь роста. Для этого нужно сделать ревью своих навыков, увидеть свои сильные стороны и точки развития, или пройти через ассессмент, если сотрудник претендует на руководящую роль. Это помогает руководителю понять потенциал сотрудника. Дальше совместно с эйчарами создается индивидуальный план развития с временным треком.

Мы в Apple Real Estate верим, что поддержка помогает строить долгосрочные отношения и формировать команду, способную преодолевать вызовы и достигать высоких результатов.

Могут подойти
0 комментариев
Сейчас обсуждают
Как снять квартиру от собственника
Поздно конечно пишу, новот я не против сдавать не гражданам рф при наличии у них нормальных документов (но предпочту гражданину рф, хотя бы с кем буду подписывать договор), но с ними больше сложностей, регистрация в миграционной службе необходима, по хорошему надо бы договор на двух языках да с заверенным переводом, что бы если что в суде наниматель не сказал что он не понимал что подписывал, думал там другое написано.ну и да опасения что будет жить большее количетсво людей чем те кому сдаешь тоже имеется и порой не безосновательно, но тут я еще скажу что все люди разные и не надо всех под одну гребенку, могут быть и хорошими конечнострахи конечно не безосновательны, но страх это не значит что так и будета вот то что сдать иностранцу и надо знать больше тонкостей и по документам тоже (миграционная карта, или вид на жительство, виза, сроки) - это объективно
Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей рынка недвижимости